金秋九月，硕果盈枝。2026年9月3日至4日，惠州市华禹水利水电工程勘测设计有限公司（以下简称“惠州华禹”）成功举办了2026年度新员工培训会议。一批怀揣水利梦想的新生力量正式加入华禹大家庭，在为期两天的系统化培训中，通过文化浸润、师徒传承、制度学习、安全教育和实战演练，完成了从“校园人”到“华禹人”的角色蜕变，为公司高质量发展注入了蓬勃新动能 。

开营启航：殷切寄语明方向，礼包传情暖人心

9月3日上午，培训在庄重而热烈的开营仪式中拉开帷幕。公司总经理张修远首先致欢迎辞，代表公司经营层对新员工的到来表示诚挚欢迎。随后，公司领导班子成员结合自身成长经历和分管领域，为新员工送上真挚寄语，勉励大家尽快融入团队、找准定位、勇担使命。公司董事长蒋桂林发表欢迎词，深情回顾了惠州华禹从设计院起步，到改制更名、加入南方泵业股份有限公司等发展历程，深刻阐释了企业的使命担当与文化根基。他指出，水利事业关乎国计民生，惠州华禹作为惠州水利行业技术力量最强的生力军，始终肩负着守护江河安澜、服务城市发展的重任。仪式最后，董事长亲自为新员工发放了精心准备的入职欢迎礼包，以满满的仪式感传递了公司的关怀与期许，增强了新员工的归属感与荣誉感。  

文化传承：溯源总部强认知，破冰融合聚合力

开营仪式后，为了让新员工更快增进了解，紧接着开展“破冰游戏”环节将现场气氛推向高潮。新员工们通过自我介绍和趣味小游戏迅速打破隔阂，团队凝聚力在欢声笑语中悄然形成，为新员工在培训中的综合表现建立了初始档案。

接着培训进入“文化传承”环节。南方泵业总部人力资源部培训经理李静华与新员工们进行了深入交流，系统介绍了南方泵业股份有限公司的整体概况与战略布局。随后，公司综合管理中心主任谷明详细讲解了设计事业部的业务布局、公司职能架构以及代表性成功案例。从河道整治、灌溉排涝到黑臭水体综合治理，从防洪评价、水资源论证到水土保持方案编制，一幅幅工程蓝图、一个个精品项目让新员工对公司整体实力与发展蓝图有了清晰而深刻的认知。

薪火相传：拜师结对传帮带，匠心赓续育英才

“师带徒、传帮带”是惠州华禹人才培养的优良传统。一场庄重而温馨的拜师结对仪式在公司总工程师冯军的主持下举行。冯军首先阐述了“师徒制”的深远意义与规则说明，强调了技术传承与经验积淀对水利勘测设计行业的特殊重要性。随后，根据新员工的专业方向和岗位需求，公司提前精心匹配的师徒组合逐一公布。在全体与会人员的见证下，师徒双方郑重签订师徒协议，师傅们深情赠言寄语，徒弟们诚恳表态——一纸协议承载的不仅是责任的传递，更是华禹匠心精神的赓续。正如公司所倡导的“做一个项目，树一座丰碑，交一批朋友，育一批人才”的工作理念，拜师结对正是这一理念的生动实践。 

制度安全：明确定位立规矩，护航启程保平安

下午的培训聚焦“明确定位”与“安全为基”两大主题。综合管理中心主任谷明首先围绕公司组织架构与部门职责进行了系统讲解，帮助新员工快速理清公司治理脉络与岗位定位。随后，他重点解读了人事行政制度中的应知应会内容，从考勤管理、薪酬福利到职业发展通道，让新员工对公司的制度规范有了全面了解。综合管理中心副主任钟长江则带来了安全生产专题培训。他结合水利水电行业特殊性，深入讲解了安全生产政策法规、消防安全及信息安全应知应会知识，并通过真实的安全案例分析，让新员工深刻认识到“安全无小事、责任重于山”。惠州华禹在水安全保障体系建设中始终坚守底线思维，这一理念也深深烙印在了每一位新员工的心中。 

大咖讲堂：实战经验拓视野，晚间考试验真功

下午的“大咖讲课”环节将培训推向了又一个高潮。公司特邀王春山、陈朝辉、祁亚丽、黄新华、刘叶、李康波六位管理与技术骨干担任“大咖讲师”。他们结合自身多年扎根水利一线的实战经验，从项目策划、勘测设计、施工配合到竣工验收全流程进行了高质量分享。一个个鲜活的工程案例、一次次攻坚克难的技术突破，让新员工深切感受到了水利人的专业精神与使命担当。 

当晚，公司组织了新员工入职考试。考试内容聚焦应知应会部分，涵盖企业文化、规章制度、安全生产等核心知识点，旨在检验新员工当天的学习成效，确保培训内容入脑入心。

翻转课堂：新秀登台展风采，前辈问难促深思

9月4日上午，培训进入了独具特色的“翻转课堂”环节。新员工分组登台讲课，邀请授课“大咖”担任“学生”现场提问，“老师”即席回答。新员工们围绕业务案例分析精心准备讲稿，从水利工程勘测设计的专业视角出发，结合惠州华禹近年来承接的具有代表性的项目，展开了深入浅出的讲解。“大咖”们则从技术难点、方案优化、现场管理等多个维度频频发问，现场思维碰撞、火花四溅。这种“以讲促学、以问促思”的翻转课堂模式，不仅锻炼了新员工的综合分析能力、表达能力和临场应变能力，更让知识在互动中实现了深度内化。 

前辈分享：风雨传承话初心，结营仪式寄厚望

翻转课堂结束后，公司2025年入职的新员工陈绍宁登台分享。他以亲历者的视角，从早期的传统勘测手段到如今GPS定位系统、计算机辅助设计系统的全面应用，从单一的水利设计到涵盖咨询、勘察、设计、监测的全链条服务能力，陈绍宁的讲述让新员工深刻的感受到了行业的变迁与公司的成长。 

随后，培训进入结营仪式。公司总经理张修远、董事长蒋桂林作总结讲话。张修远对新员工在两天的培训中展现出的学习热情和专业素养给予了充分肯定，勉励大家以“归零心态”再出发，将培训所学转化为工作实效。她强调，当前惠州水利投资持续加码，全市在建、拟建水利工程为行业发展提供了广阔舞台；蒋桂林强调，作为华禹人，要秉承“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神，坚持“质量第一，信誉至上”的服务宗旨，在每一个项目中精益求精。

寄语新员工：水利事业功在当代、利在千秋，希望大家尽快成长为能独当一面的技术骨干，与公司共同擘画水利事业高质量发展的崭新篇章。

实地参观：“惠”见未来阔视野，知行合一践真知

9月4日下午，新员工们在公司副总工程师陈朝辉的带领下，前往惠州重点项目现场开展“惠见未来”实地参观学习。在项目一线，技术专家深入浅出地讲解了项目背景、技术难点及创新解决方案。从图纸上的线条到大地上的工程，从理论推演到现场实践，新员工们对水利勘测设计工作有了更为直观、深刻的理解。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，以更加饱满的热情、更加严谨的态度投身水利事业，在惠州华禹这个广阔平台上书写属于自己的精彩篇章。 

“华禹新程，匠心赓航”。为期两天的2026年度新员工培训虽已落幕，但新一批华禹人的征程才刚刚开始。从文化传承到师徒结对，从制度学习到安全筑基，从大咖讲堂到翻转课堂，从前辈分享到实地参观，每一个环节都凝聚着公司对人才培养的重视与用心。

         未来，惠州华禹将持续优化人才发展体系，致力于锻造一支高素质、专业化、有担当的水利事业生力军，为惠州乃至全国水利事业高质量发展贡献华禹力量。